مقدمة

سجل الآن

يعتمد أداء المنظمات على جهود موظفيها، لذلك من الضروري تحديد المؤهلات المطلوبة من شاغل الوظيفة بدقة عالية لأداء المهام المطلوبة منه بكفاءة. من خلال هذه الدورة، سيتمكن المتدربون من تصميم الكفاءات الوظيفية المطلوبة للوظائف داخل المنظمة، مما يساعد على جذب أفضل القدرات إلى المنظمة، وتحسين كفاءتها والمحافظة عليها.

محاورالدورة :     

  • مفهوم وخصائص الجدارات الوظيفية.
  • أهمية الجدارات الوظيفية للمؤسسة.
  • أنواع الجدارات الوظيفية.
  • تحليل عناصر الجدارة الوظيفية
  • خطوات إعداد وتصميم الجدارات الوظيفية
  • استخدام الجدارات الوظيفية في تحديد الاحتياجات التدريبية
  • تصميم وانتاج نموذج الجدارات الوظيفية للنموذج التشغيلي
  • تطبيق الجدارات الوظيفية في عملية الاختيار والتعيين
  • استخدام الجدارات الوظيفية في تقييم الاداء الوظيفي

لمن هذه الدورة التدريبية :    

  • مديرو إدارة الموارد البشرية.
  • ممارسون الموارد البشرية.
  • اخصائيو الموارد البشرية

الشهادة الخاصة بالدورة :         

يتم منح المتدربين شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني


Loader GIF